Ministarstvo prosvjete, nauke, kulture i sporta nema ovlašćenja da se pita i odlučuje o tome hoće li ugovori zaposlenih na određeno u vaspitno-obrazovnim ustanovama, ukoliko su ispunjeni zakonski uslovi, biti preinačeni u stalno zaposlenje. Ni to, kao ni provjera prethodno zaključenih ugovora, nije u ingerenciji Ministarstva, već postoje jasno utvrđene procedure i drugi organi, poput inspekcija, radne i prosvjetne, koje u zakonskim postupcima mogu da utvrde eventualne nezakonitosti, poručeno je iz Udruženja nastavnika društvene grupe predmeta, kao i Sidnikata prosvjete koji su ohrabrili članove da prijave bilo kakvu vrstu nezakonitog pritiska i postupanja na nastavni kadar, piše Pobjeda.
Namjeru da se pita pojedinačno za svaki ugovor, kao i da će pod lupom biti raniji ugovori zaključeni bez saglasnosti Ministarstva, ovaj resor najavio je putem obavještenja poslatog školama u kojem se napominje da je za transformaciju ugovora sa određenog na neodređeno vrijeme potrebna saglasnost Ministarstva „shodno pozitivnim zakonskim propisima“.
Udruženje nastavnika društvene grupe predmeta Crne Gore najoštrije osuđuje i osporava ovakvu poruku koja nije u skladu sa pozitivnim zakonskim propisima, navodi se u saopštenju predsjednice Udruženja mr Stanke Vukčević.
Ona ističe da, prema propisima, zaposleni stiče pravo na transformaciju ugovora sa određenog na neodređeno vrijeme ako je radno mjesto sistematizovano, raspisan konkurs za takvo radno mjesto i zaposleni ima tri godine radnog staža sa dozvoljenim prekidom do 70 dana.
„Dakle, Ministarstvo prosvjete, nauke, kulture i sporta nema pravo da od vaspitno-obrazovnih ustanova, odnosno od direktora škola, traži saglasnost za transformaciju ugovora. Ministarstvo daje samo saglasnost na pravilnik o sistematizaciji radnih mjesta vaspitno-obrazovne ustanove, a ne na ime i prezime zaposlenog“, poručili su iz Udruženja nastavnika društvene grupe predmeta.
Vukčević je saopštila da je Udruženje pozvalo Ministarstvo da zaposlenima koji rade na određeno vrijeme ne pravi smetnju za transformaciju ugovora na neodređeno vrijeme, ako su ispunjeni zakonski uslovi.
„Isto tako, ohrabrujemo kolege sa ugovorom o radu na određeno vrijeme da zaštite svoja prava, da se obrate Udruženju ili nadležnoj inspekciji za rad i radne odnose kako bi stekli pravo na transformaciju“, navodi se u saopštenju Vukčević.
Udruženje osuđuje poruku Ministarstva da će „svi ugovori koji su u prethodnom periodu transformisani, bez saglasnosti ovog resora, biti kontrolisani sa posebnom pažnjom“.
„Ako su ugovori transformisani u skladu sa zakonom, moraju ostati na snazi i zaposlenima se ne smije oduzeti pravo na radni odnos na neodređeno vrijeme niti Ministarstvo ima pravo na to. Ako su ugovori nezakonito transformisani, to pravo „posebne pažnje“ isključivo pripada Inspekciji rada“, zaključila je Vukčević.
Izvor: pobjeda.me