Zakonska regulativa

Pravilnik o postupku pribavljanja, ocjenjivanja, odobravanja i pripreme udžbenika i nastavnih sredstava 

Udžbenik i njegova namjena u procesu obrazovanja i vaspitanja obrađena je u zakonskoj i podzakonskoj regulativi Crne Gore. Tako se zakonom definiše: pojam udžbenika, opšta i posebna koncepcija udžbenika, pripremanje rukopisa za udžbenik, način usvajanja i dr.

Pripremanje rukopisa udžbenika obuhvata: pribavljanje rukopisa, davanje stručne ocjene o njemu, izbor rukopisa i predlaganje da se odobri za izdavanje i upotrebu. Za pribavljanje rukopisa afirmisana su dva načina: putem konkursa i neposrednim izborom autora. Prioritet je dat konkursu kao instituciji koja potencijalne autore podstiče na rad i stavlja ih u jednak položaj, što je regulisano pravilnicima o izboru rukopisa udžbenika i udžbeničke literature.

Za svaki rukopis udžbenika potrebna je stručna ocjena (recenzija). Recenziju daje Komisija koju čine pet članova i to dva naučna radnika, pedagoga, psihologa i nastavnika koji izvodi nastavu iz tog predmeta, kada je riječ o udžbenicima za osnovnu školu, odnosno dva naučna radnika i dva nastavnika koji izvode nastavu iz tog predmeta, prilikom odobravanja udžbenika za opštu gimnaziju.

Članovi recenzentske komisije biraju se sa Liste recenzenata, koju usvaja nadležni savjet. Komisija odlučuje jednoglasno.

Ovdje se možete upoznati i sa sljedećim zakonskim aktima:

Zakon o izdavačkoj djelatnosti

Zakon o obrazovanju i vaspitanju

Pravilnik o postupku pribavljanja, ocjenjivanja, odobravanja i pripreme udžbenika i nastavnih sredstava

Etički kodeks zaposlenih ZUNS februar 2020.

Odluka o usvajanju Plana integriteta-Plan integriteta.pdf

Vodič za pristup informacijama ZUNS-a-septembar 2021.pdf

Vodič za pristup informacijama ZUNS.pdf

POZIV - RADI DOSTAVLJANJA PISMENA 23.9.2022.pdf

Odluka o usvajanju Plana integriteta i plana integriteta 2022.pdf

(2157)-25.09.24.-Odluka o usvajanju Plana integriteta.pdf

(2158)-25.08.24.-Plan integriteta.pdf

Pravilnik za strane jezike finalni.pdf

Back to Top