Predsjednik Studentskog parlamenta Univerziteta Crne Gore (SPUCG) Jakov Vukčević i generalni sekretar Vedran Vujisić prisustvovali su sjednici Odbora udruženja turizma i ugostiteljstva Privredne komore Crne Gore (PKCG) na kojoj su predstavili program Sajma sezonskog zapošljavanja „Summer job 2025‟.
Istaknuto je da ta manifestacija ima dugu tradiciju, te da se radi o najuspješnijem sajmu zapošljavanja koji se organizuje sedamnaesti put zaredom, sa rezultatom od oko 500 mladih ljudi godišnje povezanih sa potencijalnim poslodavcima sezonskih poslova.
Akcenat je stavljen i na uslove smještaja i ishrane za sezonske radnike, što je identifikovano kao jedan od faktora koji može odvraćati mlade ljude, studente i srednjoškolce od sezonskog posla. Sa druge strane, navedeno je kako postoje određeni segmenti čije poboljšanje je djelovalo kao pull faktor kada je u pitanju interesovanje mladih za sezonske poslove, a to su: povećanje iznosa minimalne zarade, te poštovanje prava iz radnog odnosa.
Predstavnici SPUCG naveli su kako je neophodno baviti se mladom sezonskom radnom snagom tokom cijele godine, uz ulaganje više energije i sredstava u stvaranje adekvatnih uslova za radnike, te da s tim u vezi treba i kreirati takve politike i rješenja koji bi omogućili da se najveći broj potreba za sezonskom radnom snagom servisira upravo iz populacije mladih u Crnoj Gori.
Članovima Odbora predstavljena je ideja osnivanju trening centara za obuku domaće mlade sezonske radne snage u crnogorskim regionima, kako bi mladi ljudi spremni i obučeni dolazi kod poslodavca što bi sa jedne strane podiglo kvalitet usluge, a sa druge strane smanjilo gubitak vremena na obuku radnika u toku ljetnje turističke sezone. Ovakva ideja ne bi zahtijevala ogromne promene zakonske regulative, niti velike finansijske, prostorne ili kadrovske kapacitete, a bila bi značajan korak u pogledu jačanja kadrovskog potencijala turističke privrede Crne Gore.
Izražena je i bojazan u vezi zagovaranja određenih politika koje se mogu pogubno odraziti na domaću sezonsku mladu radnu snagu, kao što je Zakon o stalnom sezoncu, uz prezentovanje negativnih komparativnih iskustava u državama u regionu. Isto tako, istaknuto je kako ne treba smanjivati administrativne uslove za zapošljavanje strane radne snage, te da takvi postupci i mjere mogu imati dugoročne višesektorske posljedice. Ovakve analize i zaključci, rezultat su velikog iskustva Studentskog parlamenta UCG na polju omladinske i studentske politike ali i politike zapošljavanja.
Zaključeno je kako je dijalog između PKCG i SPUCG veoma značajan, te da će se u narednom periodu raditi na intenziviranju i produbljivanju njihove saradnje, navodi se u saopštenju krovne studentske organizacije državnog univerziteta.
O. Đ.
Foto UCG