Zavod za udžbenike i nastavna sredstva

DAN OTVORENIH VRATA I SAJAM SEZONSKOG ZAPOŠLJAVANJA U KAMPUSU UCG

Pod sloganom „UCG – tamo gdje sve počinje“, Univerzitet Crne Gore je u kampusu organizovao susret mladih ljudi sa predstavnicima akademske i biznis zajednice u okviru Dana otvorenih vrata i Sajma sezonskog zapošljavanja (Summer Job 2026). Ovaj događaj bio je prilika da se budući studenti i njihovi roditelji bliže upoznaju sa studijskim programima, uslovima upisa i životom na Univerzitetu. Posjetioci […]

Pod sloganom „UCG – tamo gdje sve počinje“, Univerzitet Crne Gore je u kampusu organizovao susret mladih ljudi sa predstavnicima akademske i biznis zajednice u okviru Dana otvorenih vrata i Sajma sezonskog zapošljavanja (Summer Job 2026).

Ovaj događaj bio je prilika da se budući studenti i njihovi roditelji bliže upoznaju sa studijskim programima, uslovima upisa i životom na Univerzitetu. Posjetioci su mogli da razgovaraju sa predstavnicima fakulteta i instituta, dobiju sve potrebne informacije o akademskoj ponudi, međunarodnoj razmjeni i studentskim aktivnostima, kao i o mogućnostima profesionalnog razvoja tokom i nakon studija.

Da veliku vrijednost Dana otvorenih vrata i Sajma sezonskog zapošljavanja prepoznaje i Ministarstvo prosvjete, nauke i inovacija potvrdila je ministarka prof. dr Anđela Jakšić-Stojanović.

„Manifestacija Sajam sezonskog zapošljavanja postala je ključno mjesto susreta studenata i poslodavaca i predstavlja izuzetnu osnovu za uspostavljanje jakih veza između akademske i biznis zajednice, obrazovanja i tržišta rada, što je i prepoznato kao jedan od ključnih ciljeva u Strategiji visokog obrazovanja. Sa druge strane, ovo je prilika da našim maturantima predstavimo Univerzitet Crne Gore, koji već danas predstavlja ozbiljnu obrazovnu i naučnoistraživačku instituciju na čije rezultate smo svi ponosni“, istakla je Jakšić-Stojanović.

Sezonski posao bi  mogao postati stalni posao, kazala  je ministarka rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga Naida Nišić. To reguliše, kako je navela, predlog zakona o radu na stalnim sezonskim poslovima koji je u skupštinskoj proceduri.

„Cilj zakona je obezbjeđivanje pravne sigurnosti za sezonske radnike kroz uvođenje rada na stalnim sezonskim poslovima, odnosno omogućavanje kontinuiranog radnog odnosa u sezonskim djelatnostima i unapređenje socijalne sigurnosti kroz obaveze poslodavaca da sva lica prijave na penzijsko i invalidsko osiguranje u produženom trajanju za period kada radnik faktički ne radi“, objasnila je Nišić.

Ukazujući na važnost povezivanja obrazovanja, mladih i privrede, prorektor za nastavu prof. dr Veselin Mićanović istakao je da UCG nudi 67 studijskih programa na osnovnim studijama, koji obuhvataju širok spektar disciplina i odgovaraju na potrebe savremenog društva i tržišta rada.

„Ova raznolikost nije samo brojčani podatak, ona odražava našu akademsku posvećenost da mladim ljudima omogućimo obrazovanje koje je savremeno, interdisciplinarno i usklađeno sa potrebama društva i tržišta rada“, kazao je Mićanović, istakavši da UCG kontinuirano unapređuje uslove studiranja.

„Modernizacija nastavnih procesa, razvoj savremenih laboratorija, unapređenje infrastrukture i digitalizacija obrazovanja stvaraju okruženje u kojem studenti mogu da razvijaju svoje potencijale na najvišem akademskom nivou. Naš cilj nije samo da prenosimo znanje, već da razvijamo kritičko mišljenje, istraživački duh i akademsku radoznalost kao temeljne vrijednosti akademskog svijeta“, poručio je Mićanović.

Na značaj ovog događaja, koji se organizuje već osamnaestu godinu zaredom, ukazao je i predsjednik Studentskog parlamenta UCG Jakov Vukčević, istakavši da je ovo prilika da zajednički promovišemo sistem visokog obrazovanja utemeljen na principima kvaliteta, jednakih mogućnosti i pristupačnosti za sve studente, nezavisno od njihovog socijalnog statusa i drugih potencijalnih prepreka u pristupu visokom obrazovanju.

„Istovremeno, kreiramo prostor u kojem mladi ljudi imaju priliku da stupe u kontakt sa renomiranim poslodavcima, steknu neophodna iskustva i naprave svoje prve profesionalne korake. Predstavlja se više od 50 poslodavaca iz Crne Gore, koji nude preko 2.000 radnih pozicija u turističkoj i srodnim industrijama. Ponosni smo na podatak da je, kroz ovaj projekat, više od 10.000 mladih steklo svoje prvo radno iskustvo. Naš cilj ostaje isti – da gradimo mostove između obrazovanja i tržišta rada, te da podstičemo razmjenu znanja, iskustava i ideja koje vode ka boljoj budućnosti svih mladih u Crnoj Gori“, poručio je Vukčević.

Iz Zavoda za zapošljavanje podsjećaju da mladi iz Crne Gore sezonske poslove najčešće traže u Hrvatskoj ili u SAD-u, pa navode da je Sajam zapošljavanja prilika da se domaća radna snaga sačuva.

„Upravo zato je važno da zajedno stvaramo uslove da mladi svoje prve radne korake naprave ovdje, u Crnoj Gori. Današnji sajam ima jednostavan, ali veoma važan cilj – da poveže one koji traže posao sa onima koji nude posao. Upravo na ovakvim mjestima često počinju prve radne priče, prvi ugovori i prva profesionalna iskustva“, poručio je direktor Zavoda za zapošljavanje David Perčobić.

Danas će  Sajam sezonskog zapošljavanja biti od 10 do16 sati u Kotoru, u zgradi Fakulteta za turizam i hotelijerstvo.

Podsjećamo da je Univerzitet Crne Gore u okviru upisne kampanje „UCG – tamo gdje sve počinje“ kreirao posebnu informativnu stranicu upis.ucg.ac.me sa detaljnim informacijama o programima, rokovima i procedurama.

O.Đ.

Select the fields to be shown. Others will be hidden. Drag and drop to rearrange the order.
  • Image
  • SKU
  • Rating
  • Price
  • Stock
  • Availability
  • Add to cart
  • Description
  • Content
  • Weight
  • Dimensions
  • Detalji
Click outside to hide the comparison bar
Compare